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余姚市人民医院编外合同制人员招聘公告

发布:2013-03-08    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  余姚市人民医院招聘编外合同制人员公告
  根据医院卫生事业发展需要,经研究,决定招聘护理专业大专及以上学历的专业技术人员。浙江公务员考试网(www.zjgwyw.org)现将有关事项公布如下:
  一、招聘职位及指标
  护理专业人员20名
  二、招聘范围、对象
  浙江省内户籍的全日制普通大专及以上学历的护理专业毕业生。
  三、应聘基本条件:
  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
  (二)年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);
  (三)护理专业大专及以上学历,同时历届生必须具有专业技术资格证,应届生当年必须通过全国护理专业技术资格考试。
  (四)身体健康;
  (五)符合招聘职位要求及所持的学历证书必须符合参加执业护士(护理专业技术资格考试)对文凭的相关要求。
  四、招聘程序、办法
  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是:
  (一)报名。
  时间:即日起登录
http://www.yyhospital.com/resume/AddResume.aspx填写相关资料提交后打印一份,现场提交时间:2013年 3月14日(上午8:30~11:00,下午1:00~4:00)。
  地点:余姚市人民医院行政楼四楼人力资源部(城东路800号)。
  办法:持本人身份证、毕业证、学生证、户籍证明及复印件,近期免冠正面1寸照片2张,递交《报名登记表》(网络报名后打印),接受资格初审(应届生毕业证书必须在7月30日取得;有执业资格者请携带资格证书及复印件)。
  准考证发放:报名者凭本人身份证到余姚市人民医院人力资源部领取。领取时间以报名现场的通知为准。
  (二)考试。包括笔试和面试。笔试科目为护理专业知识(包括基础护理、内科护理、外科护理等),按100分计算。笔试采取闭卷形式,笔试时间、地点另定,具体时间地点以准考证为准。
  面试主要考核护理操作。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
  考试成绩=专业知识成绩×60%+面试成绩×40%
  (三)体检。根据考试成绩,从高分到低分按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。
  体检参照2012年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前公布)。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,费用自理。
  (四)签约。体检合格者,在规定的时间内签订聘用合同,逾期视为自动放弃。
  拟聘用对象名单将在余姚市人民医院网(
http://www.yyhospital.com.cn)上公布。
  本次招聘,如无合适对象,允许招聘不足或空缺。
  本公告不再在报名现场发放,应聘者请自行下载填写。
  本公告由余姚市人民医院负责解释。咨询电话(工作日):62619025 62619026。
  另: 1、招聘编外供应室消毒员一名,要求政治素质好,身体健康,高中以上学历,适合男性,工作后需参加考试获得消毒员和特种设备资格证书。
  2、招聘编外计算机管理中心工作人员一名,;要求本科以上学历,计算机软件设计和系统维护方向;有工作经验者优先。
  3、以上2项招聘请登录
http://www.yyhospital.com/resume/AddResume.aspx填写相关资料,合则约见。
  余姚市人民医院


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