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2013年浙江公务员报考最热职位1675:1 警察职业遇冷

发布:2013-02-06    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  2013年浙江省公务员考试报名统计工作结束
  最热门岗位报考比例达1675:1
  连续三年升温,乡镇机关公务员吃香,警察职业遇冷
  2013年浙江省公务员考试报名统计工作已落下帷幕。据统计,最终缴费确认的有30.82万人。相比较近两年的报考情况, 2011年报考人数26.64万人,2012年报考人数28.47万人,无论是报考人数还是竞争比例,都是有增无减,考试竞争比例更是由去年的28∶1直升至30∶1 ,“竞争最激烈”的职位杭州市西湖区调查中心的统计1,报考比例达到1675∶1。“公务员热”仍居高不下。

  最高报考比例1675∶1,乡镇机关吃香
  浙江公务员考试网(www.zjgwyw.org)从职位报考人数中统计可以看出,有四个岗位与2012年情况一致,分别是瑞安市乡镇机关公务员、乐清市乡镇机关公务员、永嘉县乡镇机关公务员、苍南县乡镇机关公务员。”
  “以上四地的招考计划除瑞安市比去年减少2名,其余三地均在去年招考计划的基础上增加了名额。也正由于“三不限”,致使这些岗位继续成为考试大军的追捧目标。”
  另外,先不论一个职位招多少人,缴费确认人数超过1千的统计数据还说明一个现象,乡镇机关非常吃香,特别是杭甬温地区。“十大热门岗位”中涉及乡镇机关的,就占了六席。此外,富阳市、淳安县、余杭区、东阳市等多地乡镇机关推出的乡镇公务员等职位,都分别吸引了超过1千人来报考。
  “十大热门岗位”大多不限学位和招考对象,同时对学历的要求也只有三个为本科、一个为硕士,其余六个均为专科。
  这”唯一一个硕士要求的岗位——“杭州市西湖区调查中心统计1”,也一举成为竞争最激烈岗位,其竞争比例达1675:1。竞争比例位居第二的岗位也出现在“杭州市西湖区调查中心统计2”,唯一区别是学历要求本科,其竞争比例达到1479:1。
  据该招考单位相关工作人员介绍,这两个岗位之所以竞争最为激烈,有两个原因:一是报考条件基本无限制,除学历分别要求硕士、本科,年龄要求1977年1月4日后出生外,既不需要有2年的工作经验,又在专业、性别、招考对象上均无限制,这样宽松的条件在整个招考计划的职位中并不多见;二是地域优势,在此次招考中“三不限”岗位不少,大多集中在乡镇机关等地,在杭州市西湖区也有“三不限”岗位,自然吸引考生的目光。
  在公务员考试热度不减的今天,考生在选择报考岗位的时候仍旧不能脱离窠臼。据西湖区调查中心工作人员介绍,近几日打电话来咨询统计岗位工作内容及待遇的人很多,很多考生在不了解该岗位工作内容及待遇的情况下,仍旧因“三不限”和地域因素选择报考。

  偏远地区、专业限制成为遇冷原因
  有竞争最激烈、报考最热门的岗位,自然也有报考比例偏低的岗位,被网友们称“最幸福的岗位”——金华市及所属县(市、区)公安局人民警察,招考人数20人,缴费人数仅21人。
  该岗位限制要求较多:户籍、专业、生源、院校、应届毕业生等条件基本限制了报考人群范围。比如,丽水市公安局推出的普警职位,要求:女,1982年1月4日后出生,本科以上,专业为档案学、信息资源管理、信息安全,要求双侧裸眼视力均4.8及以上。
  有些岗位明显是为公安类院校毕业生所设计,这些职位的专业化程度非常高,学科较偏,有些地处落后偏远地区,有些只面向服务基层项目人员,有些本身存量就少。这种‘幸福考试’让面对千人比一的考生只能望洋兴叹。而十个最冷门的岗位全部集中在警察职业。
  根据规定,缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位,将酌情核减或取消招考计划。据悉,这次全省最终取消招考计划192名,核减计划65名。在取消的职位中,浙江警察学院就占了7个名额,推出的侦查教学3、刑事技术教学5、治安学教学3、逻辑教学、体育教学、档案管理、刑事技术实验教学等职位各招1人,但最终缴费确认人数均为0。

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