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2013年温州医学院附属第一医院招聘288人公告

发布:2012-12-24    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
温州医学院附属第一医院2013年公开招聘288名人员公告  

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,温州医学院附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。浙江公务员考试网(www.zjgwyw.org)现将有关事项通知如下:
  一、单位简介
  温州医学院附属第一医院是浙江省省属三级甲类医院,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于温州市。
  二、招聘计划
  本次公开招聘288名工作人员,全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件。应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外,还应符合以下基本条件:
  (一)学历学位为硕士的要求为2013年应届全日制普通高校毕业生,且需于2013年7月31日前取得相应的学历学位(其中儿科、急诊科、麻醉科、放射影像科、超声影像科、病理科、放化疗科工程师等紧缺岗位届别不限)。学位为博士的届别不限。
  (二)英语等级须通过大学英语六级(2006年及以后,大学英语成绩为425分及以上);留学回国人员要求雅思平均6.5分或新托福90分及以上。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名与资格初审
  1、报名
  报名时间:自公告发布之日起至2012年12月30日。
  全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台:http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys /。注册个人信息后,选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位,并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内,应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者 需登陆报名系统平台重新报名。
  2、资格初审
  对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员,将通过网上平台反馈理由。
  全部岗位最低开考比例为1:3(招聘条件对学位要求为博士的岗位,不受最低开考比例限制)。主系列(医、药)专业技术岗位如符合条件报名人数不足该比例要求,但招聘单位根据实际情况需要按实际报名人数继续组织考试的,经研究并商相关部门后,在指定网站发布补充性公告。
  3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位将于2013年1月5日前在医院网站公布考试有关安排,并向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格。
  (二)考试
  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
  博士应聘者可免于笔试,直接进入面试,面试成绩(不折合)即为其总成绩。
  1、笔试
  笔试预计于1月上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
  笔试科目为相关岗位综合性专业知识和英语。专业知识、英语科目满分均为100分,并各按50%计入笔试总成绩。不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式,每门考试时间为1.5小时,共3小时。
  笔试前,考生需在指定时间接受资格复审。所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语六级证书、就业协议书、就业推荐表、就读学校政审意见 等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证 件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃笔试资格。
  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按实际人数确定入围面试人员)。
  2、面试
  面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。
  面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
  (三)体检、考核
  体检由医院统一安排进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
  四、相关事项说明
  1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
  2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或不能按期取得相应学历学位的,招聘单位可以不保留聘用资格。
  五、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、招聘单位网站(www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”);
  2、主管部门网站(http://rsc.wzmc.edu.cn/);
  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医学院附属第一医院人事处或温州医学院人事处反映,以便及时研究处理;
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  六、咨询
  联系电话:0577-55578019 人事处 金老师 徐老师
  联系地址:浙江省瓯海区南白象街道温州医学院附属第一医院 1号楼4楼人事处A03 室,邮编325000。
  下载附件:温州医学院附属第一医院公开招聘计划表
  温州医学院附属第一医院


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