衢江区人民法院招聘编外用工人员 1月11日报名
衢江区人民法院关于公开招聘编外用工人员的公告
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招录聘用。
二、招聘范围和名额
面向衢州市公开招聘衢江区人民法院编外书记员4名。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱书记员工作；
2、能熟练操作计算机，具备从事书记员工作的专业技能；
3、具有中专以上学历，男女不限，专业不限，年龄在18周岁以上（1994年12月1日以前出生）、35周岁以下（1977年12月1日以后出生）。
4、身体健康，符合有关体检要求；
5、具有文体特长的，在同等情况下优先聘用。
四、招聘程序和办法
（一）报名
2013年1月11日上午9时至下午4时在衢州市衢江区人民法院政治处报名。（联系电话：3689368）
报名者须携带本人学历证明、身份证、户籍证明原件和复印件各1份，同时交近期免冠一寸彩照2张。
（二）资格审查
1、根据报考者提供的资料进行资格审查；
2、符合报考条件的电话通知考试时间和地点。
（三）考试
考试分为笔试、专业技能测试。
1、笔试（100分）。笔试采取闭卷形式。主要测试应试者与本职工作相关的专业基础知识。不指定专用复习参考用书。考试时请携带本人身份证。
2、专业技能测试（100分）
计算机文字录入。主要考察文字录入水平。平均每分钟正确输入60字符，基本分为60分，超出60字符，多正确输入一字符加0.5分，最高分为100分。
笔试和专业技能测试按照5：5比例合成考试总成绩，按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定前12名（不足12名的按实际人数）进入面试。最后一名出现总成绩相同的，按专业技能测试成绩高低决定取舍。考试时请携带本人身份证。
（四）面试（时间、地点另行通知）
面试（100分）：测试应聘人员履行人民法院书记员岗位职责的综合素质。主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试合格线为60分。
（五）体检
面试结束后，按笔试成绩占30％、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的权重比例合成应聘人员总成绩，按拟聘用人数1：1.25的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名成绩并列者，按面试成绩高低取舍）。
（六）考核
体检合格者，按拟聘用人数1：1的比例确定参加考核对象；因体检不合格出现考核缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由用人单位组织。考核参照公务员招考考核办法、事业单位公开招聘工作人员考核要求的具体条件和标准执行。
（七）确定拟录对象
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，根据报考人员的综合情况，由考察组提出录用意见，提交区人民法院党组会议讨论决定。
对拟录用人员按有关规定签订劳务派遣合同。
五、其他事项
1、咨询电话：0570-3689368
2、查询网站：衢江区人力资源和社会保障网
附件：招聘编外用工报名表
衢州市衢江区人民法院
2012年12月17日
衢江区人民法院公开招聘编外用工人员报名表
| 姓名 | 性别 | 民族 | 照片 | ||||||||
| 出生年月 | 籍贯 | 出生地 | |||||||||
| 参加工 作时间 |
政治面貌 | 健康状况 | |||||||||
| 身份证号 | |||||||||||
| 熟悉专业 有何特长 |
联系电话 | ||||||||||
| 学历 学位 |
全日制教育 | 毕业院校系 及专业 |
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| 在职教育 | 毕业院校系 及专业 |
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| 有无文体特长（请注明） | |||||||||||
| 有无其他专业技能（请注明） | |||||||||||
| 本人简历 （含学历） |
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| 诚信承诺 | 本人上述所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实、有效。若有虚假，责任自负。 签名： 年 月 日 |
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| 用人单位审查意见 | （盖章） 年 月 日 |
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| 备注 | |||||||||||
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