杭州市第九次联合选拔领导干部报名结束 77.93%是“80”后
截至12月8日下午4时30分，杭州市第九次市和区、县（市）联合公开选拔领导干部报名工作圆满结束，共有2605人报名，经资格审查合格的2591人。
这其中，博士30名，硕士及研究生1132名，具有中高级职称的634名。
让人眼前一亮的是，在此次公选报名中，“80”后十分踊跃。据统计，在报名的2605人中，“80”后就有2030人，占报名人员总数的77.93%。
报名现场持续火爆
从12月4日-12月8日，省内两千多名各路将才，热情参与市第九次联合公开选拔领导干部工作，成为冬日暖阳下杭城的一道亮丽风景。
采访人员每天一走进市工人文化宫的现场报名点，首先映入眼帘的是，大厅正面的“敞开纳贤门，广求八方才”十个大字格外醒目；各个公选职位的受理点前，人头攒动，气氛热烈；打印、咨询、指引牌等各项服务就绪；材料审核、认定等环节都有专人负责。
连续5天的公选报名现场，一直是磨肩接踵，人来人往，络绎不绝。市直单位和区、县（市）符合条件的同志，均由部门领导带队来到市工人文化宫现场报名。个人报名也很积极，虽然有些职位“门槛”较高，但仍挡不住来自各方报名者的热情。在报名现场，每天都会出现排长队报名的景象。
“80”后成为主角
这次联合公选推出的所有职位，全部向“80”后开放，特别是100个乡镇街道党政副职职位，主要是选拔“80”后。在报名现场，处处可见“80”后的身影，朝气蓬勃的脸上洋溢着满满自信。
“第一次尝试，也是见见世面，可以对自己能力有个评判。” 12月4日上午，在市委办工作的主任科员赵恺捷，选择报考上城区街道党政副职职位。
与赵恺捷一样，俞晓娴也是一名“80后”。
“这是从未有过的举措，我觉得要把握这次机会，所以就来报名了。”此次，她想要报考的是富阳市的乡镇街道党政副职，她说，采取这种“赛场选马”的方式选拔干部，给我们年轻人提供了更大的发展空间和更好的发展机会。
基层一线导向凸显
杭州市这次联合公选遵循年轻干部成长规律，坚持干部在基层培养，从基层选拔。
就拿拱墅区来说，他们这次一下子推出了8个街道副职职位。“我们对年轻干部的需求量非常大。”拱墅区现场报名点的工作人员说，目前街道、社区中，年轻大学生所占比例还不大，“大学生的素质本身比较高，经过一到两年的基层锻炼基本都可以出成绩，我们希望更多符合条件的年轻人来报考。”
这次推出的100个乡镇街道党政副职职位中，有部分职位是面向大学生村官定向选拔的，共有227名大学生村官报名。
注重从基层选拔干部，为年轻干部的成长开辟快车道，鼓励和引导年轻干部到基层锻炼、在基层成长，为杭州的未来培养一批从基层踏踏实实干起来的各层次执政骨干队伍，是这次联合公选的重要内容。
公开公正贯穿始终
玻璃房里作业，阳光下操作，坚持把公开、公平、公正贯穿始终，是在采访中感受最深的一点。
报名现场，设立咨询台，开通服务热线，解答报名咨询问题。同时，所有职位的报考条件都做成大幅展板，在报名现场展示。
此外，还邀请市教育局和市经信委、市统计局等单位的专业人士负责报名者学历和所在企业规模的现场认定
由市党代表、市人大代表和市政协委员组成的联合公选巡查监督组在现场尤为引人注目。他们胸前佩戴着鲜红的“监督员”工作证，与市纪检部门人员和市委组织部干部监督室人员一起，每天一大早就和其他工作人员一样赶到现场，对报名的全过程进行巡查监督。
12月5日，市委常委、组织部长、市联合公选办公室主任张仲灿等领导到市工人文化宫公选报名现场指导工作，鼓励报考人员踊跃参与，在慰问现场工作人员时，还特别嘱咐“监督员”们，要积极参与，加强监督，共同把杭州市第九次市和区、县（市）联合公开选拔领导干部工作打造成“阳光公选”工程。
通过对联合公选5天的跟踪采访，得出的结论是：这是一次全程阳光的公选，是一次公平公正的公选，是一次风清气正的公选，必将受到群众欢迎，赢得群众信任。
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