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2012年温州市龙湾区村官自主择村工作完成

发布:2012-08-23    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  近日,龙湾区2012年到村任职高校毕业生自主择村会议召开,标志着该区新选聘29名大学生村官正式开始“走马上任”,至此,龙湾区大学生村官在岗数达到74名,选聘数量居全市前列,现浙江公务员考试网(http://www.zjgwyw.org/)现将相关事宜公布如下:
  据了解,今年龙湾区到村任职高校毕业生择优选聘和公开选聘共报名408人,公示拟聘用人员30人,1人弃权,实际参加自主择村29人。今年该区继续深化大学生村官自主择村办法实施范围,29名到村任职高校毕业生全部按考试总成绩为序实行自主择村。
  近年来,龙湾区搭建“助村官创业”平台。区财政每年安排100万元资金,对符合条件的大学生“村官”创业项目给予无偿资助,资助金额最高为5万元,项目包括先进制造业、现代服务业,以及高新技术企业和特色农业等。联合龙湾区农村合作银行提供每年1000万元的创业小额贷款,为大学生村官解决创业资金难题。另外,积极推荐村官进入村“两委”。将群众基础好、综合能力强、愿意扎根农村的大学生村官作为后备干部重点培养,采取党员推荐、群众推荐和街道党工委推荐等方式,先后引导12名大学生村官进入村两委班子。
  同时积极拓宽就业渠道,搭建服务平台,使大学生村官在农村新社区建设中较好锻炼成长和有序流动。组织参加新聘大学生村官、大学生村官示范等班次培训,截至目前,累计培训大学生村官500多人次。积极鼓励支持大学生村官参与公务员事业单位招考,仅2011年浙江公务员考试共招录10名,考上事业单位21名。组织面向大学生村官公开选拔街道副科级领导干部活动,2011年成功选拔1名副科级街道领导干部。采取区与街道两级统筹办法,积极提高村官待遇,优先保障大学生村官待遇补贴。根据大学生村官薪酬待遇适当提升的原则,调整了大学生村官福利待遇有关规定,从2012年1月份开始,按照新的薪酬标准实施,目前该区大学生村官薪酬居全市前列。


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