2011年吴兴区招聘事业人员简章
一、招聘职位和人数
招聘单位：23个，招聘职位:30个，招聘名额共39人。（详见附表一）
二、招聘条件
须同时符合下列条件：
①拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；
②户籍不限，生源不限。个别岗位有特殊要求除外；
③年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生），个别职位有特殊要求除外；
④符合各招聘职位要求的专业、学历及其他相应条件；
⑤身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。
招聘岗位有关于学历、户籍、党派、职称（执业）资格、专业证书、工作经历要求的，计算或取得时间截止到2011年6月30日。
中小学教师报考事业人员职位，须征得县区以上教育主管部门同意。
三、招聘程序和方法
1、招聘公告
7月8日，由区委组织部、区人力社保局在湖州日报发布招聘公告，并在湖州人事人才网、吴兴人力资源网发布招聘简章。
2、公开报名
时间：7月16日，上午8：30—下午16：30，现场报名一天。
地点：湖州师范学院燕英体育馆。
报名材料：应届毕业生凭本人身份证、高校毕业生就业推荐表及招聘职位要求的相关证明材料原件、复印件（1份）报名；社会人员凭本人身份证、户口簿（有户籍要求者携带）、毕业证书及招聘职位要求的相关证明材料原件、复印件（1份）报名；
报名者同时还需提供近期免冠一寸照片3张，交纳考务费80元。报名材料须真实有效，如有不实，后果自负。
报名资审：各招聘单位自行负责把关。
每人限报一个招聘职位，报名人数与招聘职位人数之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少招聘名额。
3、笔试
笔试科目：
笔试内容：公共基础知识（包括写作）、行政职业能力测试。考试无指定教材，可参考《浙江公务员考试综合教材》。
加分情形：经由吴兴区委组织人事部门统一选聘到村（社区）任职工作2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的大学生村官报考事业人员职位的，实行加分。工作年限满2年的，笔试成绩加3分；工作年限满3年的，笔试成绩加5分。（单独面向大学生村官招聘的职位不加分）
时间地点：7月23日，湖州十二中，详见准考证。
笔试成绩采用100分制，根据考生笔试成绩，按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次替补，在面试当天放弃的，不再替补。
（注：区法院速录员职位笔试后增设专业技能测试环节，根据考生笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的总成绩按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象）
4、面试
时间地点：另行通知。
面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时按笔试分数高者为先）。取得体检资格的人员，本人自愿放弃的，可以从参加面试的对象中依次替补。
（注：区法院速录员职位面试结束后，按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总分，再按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象）。
5、体检
由区委组织部、区人力社保局统一组织考生体检，费用由考生自付。事业人员体检采用公务员招聘体检标准。
一年内参加过公务员招聘或县区人事部门组织的事业单位招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检（须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件）。
对体检结果合格者，确定为考察对象。
6、考察
由区委组织部、区人力社保局统一组织考察。
对考察合格人员，由区委组织部、区人力社保局按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。
如果考生综合成绩分数相同，确定笔试成绩最高分者为拟聘用人员。
7、公示
对拟聘用人员在吴兴人力资源网上向社会公示，公示期为一周。
8、聘用
公示期满，由区人力社保局对新进人员统一办理人事派遣聘用手续。
9、纪律监督
区纪委（监察局）对招聘各个环节进行监督，贯穿始终。
四、招聘咨询
咨询单位：吴兴区公开招考办公室
咨询电话：0572-2289372（周一至周五）
吴兴区2011年公开招聘事业人员岗位信息表.xls
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招聘单位：23个，招聘职位:30个，招聘名额共39人。（详见附表一）
二、招聘条件
须同时符合下列条件：
①拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；
②户籍不限，生源不限。个别岗位有特殊要求除外；
③年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生），个别职位有特殊要求除外；
④符合各招聘职位要求的专业、学历及其他相应条件；
⑤身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。
招聘岗位有关于学历、户籍、党派、职称（执业）资格、专业证书、工作经历要求的，计算或取得时间截止到2011年6月30日。
中小学教师报考事业人员职位，须征得县区以上教育主管部门同意。
三、招聘程序和方法
1、招聘公告
7月8日，由区委组织部、区人力社保局在湖州日报发布招聘公告，并在湖州人事人才网、吴兴人力资源网发布招聘简章。
2、公开报名
时间：7月16日，上午8：30—下午16：30，现场报名一天。
地点：湖州师范学院燕英体育馆。
报名材料：应届毕业生凭本人身份证、高校毕业生就业推荐表及招聘职位要求的相关证明材料原件、复印件（1份）报名；社会人员凭本人身份证、户口簿（有户籍要求者携带）、毕业证书及招聘职位要求的相关证明材料原件、复印件（1份）报名；
报名者同时还需提供近期免冠一寸照片3张，交纳考务费80元。报名材料须真实有效，如有不实，后果自负。
报名资审：各招聘单位自行负责把关。
每人限报一个招聘职位，报名人数与招聘职位人数之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少招聘名额。
3、笔试
笔试科目：
笔试内容：公共基础知识（包括写作）、行政职业能力测试。考试无指定教材，可参考《浙江公务员考试综合教材》。
加分情形：经由吴兴区委组织人事部门统一选聘到村（社区）任职工作2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的大学生村官报考事业人员职位的，实行加分。工作年限满2年的，笔试成绩加3分；工作年限满3年的，笔试成绩加5分。（单独面向大学生村官招聘的职位不加分）
时间地点：7月23日，湖州十二中，详见准考证。
笔试成绩采用100分制，根据考生笔试成绩，按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次替补，在面试当天放弃的，不再替补。
（注：区法院速录员职位笔试后增设专业技能测试环节，根据考生笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的总成绩按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象）
4、面试
时间地点：另行通知。
面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时按笔试分数高者为先）。取得体检资格的人员，本人自愿放弃的，可以从参加面试的对象中依次替补。
（注：区法院速录员职位面试结束后，按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总分，再按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象）。
5、体检
由区委组织部、区人力社保局统一组织考生体检，费用由考生自付。事业人员体检采用公务员招聘体检标准。
一年内参加过公务员招聘或县区人事部门组织的事业单位招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检（须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件）。
对体检结果合格者，确定为考察对象。
6、考察
由区委组织部、区人力社保局统一组织考察。
对考察合格人员，由区委组织部、区人力社保局按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。
如果考生综合成绩分数相同，确定笔试成绩最高分者为拟聘用人员。
7、公示
对拟聘用人员在吴兴人力资源网上向社会公示，公示期为一周。
8、聘用
公示期满，由区人力社保局对新进人员统一办理人事派遣聘用手续。
9、纪律监督
区纪委（监察局）对招聘各个环节进行监督，贯穿始终。
四、招聘咨询
咨询单位：吴兴区公开招考办公室
咨询电话：0572-2289372（周一至周五）
吴兴区2011年公开招聘事业人员岗位信息表.xls
中共湖州市吴兴区委组织部
湖州市吴兴区人力社保局
二〇一一年七月八日
湖州市吴兴区人力社保局
二〇一一年七月八日
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