浙江省云和县部分事业单位招聘公告
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号) 、《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，为改善事业单位工作人员队伍结构，加强事业单位技术人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员 6名（详见计划表）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件
1、云和县户籍或云和生源的高校毕业生（在附加条件中注明的以附加条件为准）；
2、2010年9月30日前已经毕业的大专以上高校毕业生（以毕业证书为依据）。
遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（有附加条件的以附加条件为准）；适应招聘岗位要求的身体条件;符合招聘岗位所需要的其他条件。驾驶员岗位须持有C1及以上汽车驾驶证。年龄、驾龄、工作经历等计算截止日期：2010年11月30日。
二、报名时间、地点和办法
持本人身份证、毕业证书、户籍证明 (以上证件均需原件和复印件)及近期免冠1寸彩色照片1张，于2010年12月8日-9日到云和县人事劳动社会保障局公务员管理科，根据招聘岗位专业要求 对口报名，并接受资格初审。资格初审合格的考生交纳考务费40元/门，并于12月21日～23日，到人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。贫困家庭报考人员凭县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证可免除考试考务费。
报名人数与招聘计划比例不足3:1的，招聘计划按比例递减或取消。对报考人员在报名中，提供虚假材料的，从资格审查到正式聘用，一经发现，取消资格。
三、招聘办法和程序
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方法进行。具体程序：
（一）笔试。由县人事劳动社会保障局统一组织实施。笔试时间、 地点另定（见准考证）。
1、 笔试科目为：①《综合基础知识》，包括政治理论、法学基础知识、科技知识、国情国力、公文写作与处理（没有写作要求）（参考用书为《2011年浙江公务员考试综合教材》）；②《专业知识》（专业知识考试内容为岗位需求专业的相关理论知识，具体需求专业见计划表）。
2、驾驶员岗位的笔试科目为交通法规理论知识。
3、试卷命题形式：单选、多选、判断、简答、案例分析。
4、 笔试结束后，对选聘到村工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村工作的高校毕业生，在笔试成绩(两科原始成绩相加，下同)的基础上加5分；选聘到村工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村工作的高校毕业生，笔试成绩加10分。面向大学生“村官”的职位不加分。
（二）面试（实际操作）。笔试后，分别按招聘岗位，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（人数比例不足的，不受该条件限制，下同）。面试采取结构化面试的形式，由县人事劳动社会保障局统一组织实施。驾驶员岗位采取实际操作考试的办法，由县人事劳动社会保障局与用人单位共同组织实施。
（三）体检、考核。面试后，按笔试成绩（各考试科目成绩相加÷考试科目数）50%、面试（实际操作）成绩50%计算总成绩。然后根据招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，实际操作考试以实际成绩确定）人员中确定体检、考核对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)和《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省 公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发〔2010〕90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关 规定执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。如有体检或考核不合格，造成招聘计划未完成的，可在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示。经笔试、面试、体检、考核后，由用人单位及其主管部门按照招聘计划在合格人员中严格按高分到低分确定拟聘用人员名单，经县人事劳动社会保障局审定后予以公示。
（五）聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历证书的，取消聘用资格。
四、其他
（一）考生在报名确认后，有无故放弃者，三年内不得参加本县组织的相关考试。
（二）新聘用人员，在云和县域服务期限至少五周年(云委办[2008]56号)。新聘用到乡镇事业单位的，在乡镇服务期限至少五周年。聘用人员经批准聘用后，及时与事业单位签订聘用合同，凭此办理户籍、人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。
（三）有关面试、体检、考核事宜另行通知。未尽事宜，由县人事劳动社会保障局负责解释。
（联系电话：5121631、 5122722）
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一、招聘对象、条件
1、云和县户籍或云和生源的高校毕业生（在附加条件中注明的以附加条件为准）；
2、2010年9月30日前已经毕业的大专以上高校毕业生（以毕业证书为依据）。
遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（有附加条件的以附加条件为准）；适应招聘岗位要求的身体条件;符合招聘岗位所需要的其他条件。驾驶员岗位须持有C1及以上汽车驾驶证。年龄、驾龄、工作经历等计算截止日期：2010年11月30日。
二、报名时间、地点和办法
持本人身份证、毕业证书、户籍证明 (以上证件均需原件和复印件)及近期免冠1寸彩色照片1张，于2010年12月8日-9日到云和县人事劳动社会保障局公务员管理科，根据招聘岗位专业要求 对口报名，并接受资格初审。资格初审合格的考生交纳考务费40元/门，并于12月21日～23日，到人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。贫困家庭报考人员凭县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证可免除考试考务费。
报名人数与招聘计划比例不足3:1的，招聘计划按比例递减或取消。对报考人员在报名中，提供虚假材料的，从资格审查到正式聘用，一经发现，取消资格。
三、招聘办法和程序
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方法进行。具体程序：
（一）笔试。由县人事劳动社会保障局统一组织实施。笔试时间、 地点另定（见准考证）。
1、 笔试科目为：①《综合基础知识》，包括政治理论、法学基础知识、科技知识、国情国力、公文写作与处理（没有写作要求）（参考用书为《2011年浙江公务员考试综合教材》）；②《专业知识》（专业知识考试内容为岗位需求专业的相关理论知识，具体需求专业见计划表）。
2、驾驶员岗位的笔试科目为交通法规理论知识。
3、试卷命题形式：单选、多选、判断、简答、案例分析。
4、 笔试结束后，对选聘到村工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村工作的高校毕业生，在笔试成绩(两科原始成绩相加，下同)的基础上加5分；选聘到村工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村工作的高校毕业生，笔试成绩加10分。面向大学生“村官”的职位不加分。
（二）面试（实际操作）。笔试后，分别按招聘岗位，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（人数比例不足的，不受该条件限制，下同）。面试采取结构化面试的形式，由县人事劳动社会保障局统一组织实施。驾驶员岗位采取实际操作考试的办法，由县人事劳动社会保障局与用人单位共同组织实施。
（三）体检、考核。面试后，按笔试成绩（各考试科目成绩相加÷考试科目数）50%、面试（实际操作）成绩50%计算总成绩。然后根据招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，实际操作考试以实际成绩确定）人员中确定体检、考核对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)和《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省 公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发〔2010〕90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关 规定执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。如有体检或考核不合格，造成招聘计划未完成的，可在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示。经笔试、面试、体检、考核后，由用人单位及其主管部门按照招聘计划在合格人员中严格按高分到低分确定拟聘用人员名单，经县人事劳动社会保障局审定后予以公示。
（五）聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历证书的，取消聘用资格。
四、其他
（一）考生在报名确认后，有无故放弃者，三年内不得参加本县组织的相关考试。
（二）新聘用人员，在云和县域服务期限至少五周年(云委办[2008]56号)。新聘用到乡镇事业单位的，在乡镇服务期限至少五周年。聘用人员经批准聘用后，及时与事业单位签订聘用合同，凭此办理户籍、人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。
（三）有关面试、体检、考核事宜另行通知。未尽事宜，由县人事劳动社会保障局负责解释。
（联系电话：5121631、 5122722）
云和县人事劳动社会保障局
2010年12月1日
附：云和县2010年部分事业单位招聘工作人员计划表2010年12月1日
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