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杭州电子科技大学招聘公告

发布:2010-11-26    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,杭州电子科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、单位简介
  杭州电子科技大学位于杭州市区,是一所电子信息特色突出,经济管理学科优势明显,工、理、经、管、文、法、教等多学科相互渗透的高等学校。2007年浙江省人民政府与国防科学技术工业委员会共建杭州电子科技大学,是浙江省重点建设的教学研究型大学。学校占地面积 2000 余亩,现有普通全日制在校生26000余人,教职工2200余人。
  二、招聘计划
  本次公开招聘4个岗位共4名人员。各岗位名称、招聘人数和招聘条件如下:
  1、新闻中心采编人员,1名
  年龄35周岁以下(1974年11月25日后出生);
  全日制普通高校毕业,硕士研究生以上学历,限2011年3月30日前取得学位的应届生或已取得学位的历届生报考;
  本科及研究生阶段均为新闻学专业;
  中共党员;
  具有能够胜任新闻采编岗位的采写、组织、策划、协调能力,有媒体工作经验。
  2、会计,1名
  年龄35周岁以下(1974年11月25日后出生);
  全日制普通高校毕业,硕士研究生以上学历,限已取得学位的历届生报考;
  会计学及相关专业毕业;
  具备会计从业资格及会计师职称(或注册会计师资格)。
  3、实践竞赛管理,1名
  年龄35周岁以下(1974年11月25日后出生);
  全日制普通高校毕业,硕士研究生以上学历,限已取得学位的历届生报考;
  理工科专业;
  具有较强的团队精神、服务意识与组织协调能力,熟悉高等教育管理;
  具有较强的计算机应用能力和文字组织能力。
  4、教学行政管理,1名
  年龄35周岁以下(1974年11月25日后出生);
  全日制普通高校毕业,硕士研究生以上学历,限已取得学位的历届生报考;
  理工科或教育管理专业;
  具有较强的团队精神、服务意识与组织协调能力,熟悉高等教育管理;
  有较强的教育教学研究能力、文字组织能力与计算机应用能力。
  三、招聘程序及办法
  (一)信息发布平台
  1、浙江省人力资源和社会保障网(/jcms/jcms_files/jcms1/web1/site,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
  2、杭州电子科技大学(人事处)网站(http://renshi.hdu.edu.cn/,“招聘信息”栏目)。
  其中,杭州电子科技大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
  (二)报名和资格审查
  1、报名。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:2010年11月25日-12月3日。应聘人员可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件),发送电子邮件至:rsc@hdu.edu.cn。每位报考者限报一个岗位。招聘单位不收取报名费。
  2、资格审查。招聘单位将于12月10日后在指定网站公布资格审查结果,并确定笔试时间和地点及相关考核安排。全部岗位最低开考比例为1:5,如合格报名人数不足该比例要求,则取消相应岗位招聘计划。
  (三)考试
  考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分,根据笔试成绩,从高分到低分按1:5确定参加面试人员名单,根据面试成绩按照1:1的比例确定入围人员名单。
  1、笔试
  笔试科目为相关岗位综合性专业知识(不指定具体参考书籍或资料),按招聘岗位分别命题。考试时间约2小时。
  笔试预计于12月下旬在杭州电子科技大学下沙校区举行。具体地点及时间安排公告为准。笔试结果将在当天公布。
  根据笔试成绩高低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
  2、面试
  面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
  面试当天,入围面试人员应由本人或委托他人前往招聘单位工作地点接受资格复审。所有面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、户口本等材料原件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,不得参加面试,由招聘单位安排根据笔试成绩安排人员递补。
  面试采用结构化面试方式,考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试打分按岗位汇总,于该岗位全部人员面试结束后当场统一宣布。面试结束当日,在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。
  面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。
  (四)体检与考核
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后),由招聘单位统一安排进行,费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。
  体检和考核环节中如有不合格者,在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
  (五)公示
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
  四、相关事项说明
  1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向杭州电子科技大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映,以便及时纠正。
  2、招聘条件所指从业经历应不少于6个月时间,并具有可供查证的劳动合同或类似证明。
  3、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
  4、应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。
  5、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。
  五、联系方式
  单位地址:杭州下沙高教园区(邮编:310018)
  联系电话:0571-86915031(联系人:张老师、臧老师)
  杭州电子科技大学人事处网址http://renshi.hdu.edu.cn/
  附件:浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)
  杭州电子科技大学
  二〇一○年十一月二十五日


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