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杭州城市建设新安置业有限公司招聘

发布:2010-10-28    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本公司为杭州市城市建设前期办公室(全民事业单位)下辖的企业单位,因工作需要,经主管部门同意,面向社会公开招聘4名工作人员,现将有关事项通告如下:
  一、招聘岗位及条件

工作岗位

招聘人数

年龄条件

基本条件

职位条件

其他条件

技术前期

1人

35周岁以下,(1975年7月1日以后出生)

杭州市(含萧山区、余杭区)户口,身体健康,3年(含)以上相同工作经验,工作敬业,业务熟练,无不良记录,历年年度考核合格以上。

道路桥梁或市政管理等方面专业本科及以上学历。

中级及以上职称,有较好的沟通协调能力和文字表达能力。

征地拆迁管理

3人

(男性)

30~40周岁(1970年7月1日以后出生)

工程管理、企业管理等专业大专及以上学历。

中级及以上职称,有较好的沟通协调能力和文字表达能力,能独立完成征地拆迁工作。

  二、报名时间:
  2010年10月28日-31日(以邮戳为准)
  三、报名方式:
  有意者请填写《杭州城市建设新安置业有限公司招聘工作人员报名表》(见附件),随同个人学习(工作)简历,毕业证书、职称证书、身份证复印件及近期1寸照片2张邮寄至杭州市城市建设前期办公室综合处杨先生收(地址:杭州市中河中路275-1号504室,邮编:310006),谢绝上门,本公司负责对个人资料保密。经本公司资格审查后通知本人进入考试程序。
  三、考试
  1、经资格审查合格者,参加笔试。考试包括笔试和面试,笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
  2、笔试。包括综合基础知识及相关专业知识。
  3、面试。笔试结束后,根据笔试成绩原则从高分到低分按招聘岗位计划1:4的比例拟定面试入围对象,经资格复审后,确定面试对象。
  4、笔试和面试时间、地点另行通知。
  四、体检和考察
  面试结束后,从面试合格人员中,按应聘者笔试和面试总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检、考察对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。
  体检合格人员进入考察。如遇体检或考核不合格的情形,在相应职位面试合格人员中从高分到低分依次递补。
  五、公示与聘用
  根据考试、体检和考察结果确定录用人员,并在市前期办内部公示3天,公示期满后按择优原则确定拟聘用人选,办理相关手续,签订聘用合同。
  联系电话:87152777。
  附件:杭州城市建设新安置业有限公司招聘工作人员登记表
  杭州市城市建设新安置业有限公司


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