2010年台州市黄岩区事业单位招聘公告
为满足全区各级事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）的文件精神和国家、省、市、区有关高校毕业生就业政策，经研究决定，2010年全区事业单位公开招聘人员38名，招聘计划详见附件一。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
已取得国家承认学历的黄岩区户籍人员，以通告发布前一日的户籍所在地为准，黄岩生源2010年应届普通高校毕业生尚未落户的凭上学时原户口簿或由公安部门出具户籍证明应聘；部分职位面向区外范围人员招聘。涉及到工作经历年限一律截止到2010年9月30日止。行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加应聘。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、身体健康，年龄35周岁以下，即1975年8月1日及以后出生；
4、符合或高于招聘职位所需的学历、专业等资格条件。
三、报名时间、地点、办法
1、报名时间：8月23日至25日（星期一至星期三）三天。
上午：8：30—11：30
下午：3：00—5：00
2、报名地点：按职位到各招聘单位或主管部门指定处报名，详见附件一“现场报名指定地点”栏目。
3、报名办法：采取现场报名方式，由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，区人事劳动社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。应聘人员需带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书、加分依据的原件及复印件，近期免冠一寸同底照片二张，一人限报一个职位，并如实填写《报名表》并签署诚信承诺书，《报名表》详见附件三。报名时须交考务费80元。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，可相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。应聘人员在2010年9月20日至24日到区人劳社保局公管科（区行政大楼1306室）凭有效证件领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、考试科目和时间
考试采用笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩（含加分）占总分60％，面试成绩占40％。如个别职位经批准加试的，加试安排在面试后进行，总分为130分，其中笔试成绩占总分60％，面试成绩占40％，加试分占30％。计算成绩保留小数点后2位。
（一）笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两门。笔试内容无指定复习资料，推荐《2011年浙江公务员考试综合教材》。
《行政职业能力测验》考试题型为全客观题，时间为90分钟；《申论》考试题型为主观题，时间为150分钟。客观题在答题卡上用2B铅笔填涂作答。主观题在答题纸上作答。考生应考时，应携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀。《行政职业能力测验》考试不得使用计算器。
笔试时间：2010年9月25日（星期六）
上午9：00——11：30《申论》
下午2：00——3：30《行政职业能力测验》
笔试结束后，下列人员经公示无异议后，在原始笔试成绩的基础上实行优惠加分政策,符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表（详见附件五），并提供加分依据材料，逾期视作自动放弃：
1、报考区级机关和乡、镇、街道事业单位的职位
（1）选聘到黄岩区村（社区）工作满2年、年度考核均为称职及以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加3分；
（2）选聘到黄岩区村（社区）工作满3年、年度考核均为称职及以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加5分。
2、报考面向选聘到黄岩区村（社区）工作2年及以上、年度考核均为称职及以上且仍在村（社区）工作高校毕业生的乡镇街道事业单位职位
（1）年度考核定为优秀等次的，每次优秀等次笔试成绩加2分。
（2）选举为所工作村（社区）党组织和村民委员会（居民委员会）正职、副职、委员的，笔试成绩分别加5分、4分、3分，任职时间的认定截止2010年7月28日。
（3）任命为所工作村（社区）的党组织正职、副职、委员，且任职半年以上的，笔试成绩分别加2.5分、2分、1.5分，任职时间的认定截止2010年7月28日。
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩（含加分）从高分到低分以该职位招考数的2倍预取参加面试。预取面试人员须带相关资料的原件及复印件参加面试前资格确认。
面试资格确认时间：2010年10月14日
面试资格确认地点：区人劳社保局会议室1310室
首次资格确认后的合格人数若达不到拟招职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。
面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试统一组织，采用结构化面试形式。
面试时间：2010年10月16日（星期六），地点另定。
五、录用办法
在面试合格人员中以笔试（含加分）、面试（含加试）总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在黄岩人才网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式录用手续。已在企业就业的，录用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本通告未尽事宜，由区人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。
六、注意事项
1、截止本公告发布的前一日，户口尚在迁移中的人员，不得报考（2010年应届毕业生除外）。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。
2、参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查，报名专业资格详见附件二。
3、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
4、某职位因报考人数不足而取消招考计划的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名，或退回考务费。
5、黄岩人才网（www.hyrc.gov.cn,www.hyrencai.com）为本次考试信息的指定发布媒体。
6、咨询、监督电话：0576-84120962。
附件一：《2010年黄岩区事业单位公开招聘人员计划一览表》
附件二：《报名专业资格表》
附件三：《2010年黄岩区事业单位公开招聘人员报名表》
附件四:《工作经历证明》式样
附件五：《加分申请表》
附件一、附件二、附件三、附件四、附件五.doc
黄岩区人事劳动社会保障局
二O一O年七月二十八日
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